Кто нами управляет
Начальство. Оно есть у всех. Даже тот, кто думает, что у него нет непосредственных начальников, ошибается.
У владельцев бизнеса тоже есть начальники - ИНВЕСТОРЫ. Но это другая история...
В любой большой компании Начальников много и, судя по отзывам коллег, все они разные, но все-таки однотипные. Условно их можно разделить на типы:
ДЕСПОТ
Начальник-Деспот все держит под своим 100%-ным контролем. Лично следит за всем и никому не дает спуску. Не дай Бог что-то сделать не по его указаниям или не сделать вообще... Во время «аврала» Деспот проявляет себя в полной мере.
Если нет никакого «срочняка» или намека на проблемы – не радуйтесь, Деспот не оставит вас в покое. Он обязательно найдет, в чем именно вы виновны, что не сделали и причины, по которым вас прямо сейчас можно уволить (чего он, конечно, не делает по своей «излишней доброте и душевной мягкости»).
Высшее руководство такими довольно. Они – лучшие проводники и воплотители их идей.
ДРУГ
Друг – он на то и Друг, чтоб помогать в трудную минуту. Начальник-Друг старается быть «своим» с сотрудниками, участвует в общих мероприятиях на общих основаниях, возможно, дружит семьями.
К работе подходит лояльно, как правило, старается сделать так, чтобы люди работали самостоятельно. Работает щитом между высшим руководством и своими подчиненными.
Поэтому и «шишки» сверху все сыплются именно на него…
ЧТО ОН ЗДЕСЬ ДЕЛАЕТ?"
К сожалению, достаточно распространенный тип Начальника.
Всем своим видом и своей деятельностью вызывает у окружающих только два вопроса: «Что он здесь делает?» и «Как он сюда попал?»
Некомпетентный, по общему мнению, работник, как правило, суперамбициозный, он лучше всех «делает вид». Как профессионал он плох, но как теоретик – отличный. Он всегда знает, как и что нужно делать и почему он это делать не может.
Отдельный вопрос, как он попадает на это место. Но все, однозначно, считают, что это либо «блат», либо… варианты есть, но все сводятся к непрофессиональным путям.
ПРАКТИК
Даже сказать про него особо нечего.
Начальник-Практик делает то, что должен и то, что считает нужным. Его планы всегда ясны и понятны. Строг, но по делу. Для него работа – не место для личных отношений, но и не высшая ценность. Всегда может обосновать свою точку зрения и отстоять интересы своих людей перед высшим руководством.
Возможно, оптимальный тип Начальника. Побольше бы таких.
Скорее всего, это не исчерпывающий список, у каждой работы свои особенности.
Буду рад, если поделитесь опытом.
P.S.: На основе поста создан опрос "Кто у вас начальник?" http://sledui.ru/o/143
У владельцев бизнеса тоже есть начальники - ИНВЕСТОРЫ. Но это другая история...
В любой большой компании Начальников много и, судя по отзывам коллег, все они разные, но все-таки однотипные. Условно их можно разделить на типы:
ДЕСПОТ
Начальник-Деспот все держит под своим 100%-ным контролем. Лично следит за всем и никому не дает спуску. Не дай Бог что-то сделать не по его указаниям или не сделать вообще... Во время «аврала» Деспот проявляет себя в полной мере.
Если нет никакого «срочняка» или намека на проблемы – не радуйтесь, Деспот не оставит вас в покое. Он обязательно найдет, в чем именно вы виновны, что не сделали и причины, по которым вас прямо сейчас можно уволить (чего он, конечно, не делает по своей «излишней доброте и душевной мягкости»).
Высшее руководство такими довольно. Они – лучшие проводники и воплотители их идей.
ДРУГ
Друг – он на то и Друг, чтоб помогать в трудную минуту. Начальник-Друг старается быть «своим» с сотрудниками, участвует в общих мероприятиях на общих основаниях, возможно, дружит семьями.
К работе подходит лояльно, как правило, старается сделать так, чтобы люди работали самостоятельно. Работает щитом между высшим руководством и своими подчиненными.
Поэтому и «шишки» сверху все сыплются именно на него…
ЧТО ОН ЗДЕСЬ ДЕЛАЕТ?"
К сожалению, достаточно распространенный тип Начальника.
Всем своим видом и своей деятельностью вызывает у окружающих только два вопроса: «Что он здесь делает?» и «Как он сюда попал?»
Некомпетентный, по общему мнению, работник, как правило, суперамбициозный, он лучше всех «делает вид». Как профессионал он плох, но как теоретик – отличный. Он всегда знает, как и что нужно делать и почему он это делать не может.
Отдельный вопрос, как он попадает на это место. Но все, однозначно, считают, что это либо «блат», либо… варианты есть, но все сводятся к непрофессиональным путям.
ПРАКТИК
Даже сказать про него особо нечего.
Начальник-Практик делает то, что должен и то, что считает нужным. Его планы всегда ясны и понятны. Строг, но по делу. Для него работа – не место для личных отношений, но и не высшая ценность. Всегда может обосновать свою точку зрения и отстоять интересы своих людей перед высшим руководством.
Возможно, оптимальный тип Начальника. Побольше бы таких.
Скорее всего, это не исчерпывающий список, у каждой работы свои особенности.
Буду рад, если поделитесь опытом.
P.S.: На основе поста создан опрос "Кто у вас начальник?" http://sledui.ru/o/143
Комментарии
Отправить комментарий